【問題解決】そもそもなぜ「問題解決」しなくてはならないのか
みなさんこんにちは!
この記事は「問題解決」「課題解決」に悩む社会人1年目~3年目くらいまでの若手社員を対象にしています。
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・何かを改善したいが、何から始めていいかわからない
・問題点はなんとなく思いつくが、いまいちまとまらない
・そもそも何をしたらいいかわからない
というような悩みを持つ方へ、少しでも参考になれば幸いです。
実際、私も今社会人6年目なのですが、社会人4年目くらいまでは同じ悩みを持っていました。
そもそもなぜ問題を解決するのか
ここではあえて大前提である、問題解決をする理由について解説していきたいと思います。
問題解決をする必要がある理由は、ズバリ「企業は利益を生み出し続ける必要があるから」です。
詳しく見ていきましょう。
企業活動の目的とは
多くのみなさんが所属する企業において、企業活動の目的は、
(1)社会に貢献すること
(2)社員を幸せにすること
この2つに集約されます。
私たちの生きる社会において、多くの人がプラスになることを提供することが貢献することです。
また、社員を幸せにするためには給料はもちろんのこと、福利厚生や設備などを整えていくことが必要です。
(社員の幸福度については別で詳しく解説します)
この(1)と(2)に共通していることは、平たく言うとお金が必要だ、ということです。企業にとってのお金は「利益」です。
つまり、企業はできるだけ多くのお金を稼がなくてはなりません。これが利益を生み出し続けるということです。
利益とは
ここでいう利益は、ざっくりと以下の式で表します。
利益=売上高-コスト
つまり、利益を生み出し続けるために、以下の2つが必要です。
・売上高を上げていくこと
・コストを下げていくこと
「売上高を上げる」「コストを下げる」ためには現状を改善しなくてはなりません。
それは、発生している何らかの問題を解決する必要がある、ということです。
まとめ
企業は利益を生み出し続ける必要がある
⇒なぜなら社会に貢献し、社員を幸せにしなくてはならないから
⇒社会に貢献し、社員を幸せにするには利益を上げ続けることが必要
⇒利益は売上高を上げることとコストを下げることによって増える
⇒売上高を上げることもコストを下げることもよりよい改善が必要
⇒改善することこそ、問題解決である
結論:問題解決は企業にとって必要不可欠なもの
当たり前やん!と思ったでしょうか。
きっとみなさんも無意識のうちにこれを理解していると思います。ただ、問題解決に行き詰ったとき、ここまで立ち返ると途端に視野が広がることがあるのです。だから大前提としてあえて説明をしました!
問題解決の大事な指針となるこのことを頭の片隅に置きながら、他の記事も見てみてください。
参考書籍
ちなみに、私のこの考えは下記の書籍を参考にしております!
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